腾冲市委组织部“五个突出”创建模范机关

　　近年来，云南省腾冲市委组织部机关党委以提升组织力为重点，压紧压实党建责任、突出党建引领作用，努力建设“政治过硬、思想过硬、组织过硬、服务过硬、纪律过硬”的组工干部队伍，建设让党放心、让群众满意的模范机关，不断开创组织工作新局面。

　　突出政治教育，创建政治过硬模范机关。用活专题辅导、举办读书班等方式，引导党员干部提高政治能力、强化政治担当、提升政治执行力。严格执行重大事项请示报告制度和《关于新形势下党内政治生活若干准则》，定期查摆梳理机关党建存在的问题并抓好整改。开展“向身边榜样学习”活动，通过集体学习、交流研讨等多方式组织开展向雷锋、杨善洲、郭彩廷等先进典型人物学习。

　　突出思想建设，创建思想过硬模范机关。抓实“个十百千万”学习宣讲制度，让党的创新理论“飞入寻常百姓家”。全面运用好党报党刊、“云岭先锋”App、“学习强国”平台及“腾冲先锋”微信公众号等微平台，丰富学习形式，强化日常教育。建立部机关理论学习中心组学习制度，做到理论学习中心组学习与组织工作同安排、同部署，2020年组织学习16次，2021年以来组织学习6次。

　　突出组织建设，创建组织过硬模范机关。优化机关党组织设置，配齐配强党组织班子，机关党委书记由常务副部长担任，选出政治过硬、担当作为的专职副书记1名、委员3名，充分发挥“领头羊”作用。健全完善机关党建工作考核评价机制，做到每项工作和活动开展“有通知、有签到、有内容、有记录、有图片”。深入开展“寻标对标达标创标”行动，定期检查研判，推动党建工作常态化、党员学习系统化。

　　突出服务建设，创建能力过硬模范机关。到先进地区学习、实战练兵、业务知识测试，不断提高组工干部服务能力和工作本领。落实“首问负责”和“马上就办”制度，制定月报告、季分析、年终考核，将工作完成情况纳入党员量化积分管理。每月例会总结当月工作，安排下步工作计划，并汇报当前“最满意”和“最不满意”一项工作，提升干事创业的精气神。

　　突出正风肃纪，创建纪律过硬模范机关。紧抓作风建设，带头强化机关纪律建设，严格落实党风廉政责任制，组织全体组工干部签订《严禁违规借贷承诺书》。强化责任追究，充分运用好监督执纪“四种形态”，切实教育引导组工干部将纪律和规矩转化为日常习惯和自觉遵循。截至目前，开展党风廉政专题学习4次，进行廉政提醒谈话2次，签订以案促改承诺书60余份，上交各类心得体会200余篇。

　　云南网通讯员 杨晓凤